明確な復帰プロセスの策定
復職後のサポート計画と再発防止のためのガイドライン
経営者・人事労務担当者のための
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セミナータイトル 休職を繰り返すメンタル不調者を戦力として完全復帰させるための仕組み化
開催日時 1社様ごとに個別開催 オンライン(Zoom)
※基本はオンラインですが、ご希望があれば御社にお伺いすることも可能です。
講師紹介 中條克己
メンタルヘルス専門家、産業医・労働衛生コンサルタント。30年の精神科臨床経験と10年以上の産業医としてのキャリアを持つプロフェッショナル
職場のパフォーマンスを阻む隠れた要因とは？
あなたの職場で、優秀な社員が突然休職し、その後もメンタル不調を繰り返していませんか？ これらの問題は、社員の個人的な問題ではなく、職場全体に広がるリスクである可能性があります。 社員のモチベーションの低下、コミュニケーション不足、チームワークの崩壊—これらはメンタル不調による休職が引き起こす“隠れたコスト”です。 これらのリスクを無視することは、企業の生産性を著しく低下させ、結果として業績に深刻な影響を与える危険があります。
あなたの職場で、優秀な社員が突然休職し、その後もメンタル不調を繰り返していませんか？ これらの問題は、社員の個人的な問題ではなく、職場全体に広がるリスクである可能性があります。 社員のモチベーションの低下、コミュニケーション不足、チームワークの崩壊—これらはメンタル不調による休職が引き起こす“隠れたコスト”です。 これらのリスクを無視することは、企業の生産性を著しく低下させ、結果として業績に深刻な影響を与える危険があります。
問題解決には正しい仕組みが必要です
社員のメンタルヘルス不調を解決するためには、単なるケアや一時的な対応ではなく、継続的で体系的な“仕組み”が必要です。
これらの仕組みを導入することで、社員の健康と企業の持続的な成長を両立させることが可能になります。
問題解決には
正しい仕組み
が必要です
社員のメンタルヘルス不調を解決するためには、単なるケアや一時的な対応ではなく、継続的で体系的な“仕組み”が必要です。
これらの仕組みを導入することで、社員の健康と企業の持続的な成長を両立させることが可能になります。
本セミナーで得られる実践的な解決策
本セミナーでは、経営者や人事労務担当者が直面する課題を解決するための具体的な方法を学びます。
あなたの企業に最適な解決策を見つけ、即実行に移すための知識とスキルを身につけましょう。
本セミナーでは、これらの問題を解決するための
具体的な手法と実践的なツールをお伝えします！
セミナー内容
セミナー内容
お客様の声
「メンタル不調者の復職がスムーズに進みました！」
「職場の生産性が劇的に向上し、社員の定着率もアップしました！」
参加者特典
セミナー資料PDF
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FAQ
Q セミナー参加は本当に無料ですか？
A はい、セミナー参加は完全無料です。参加者には特典もご用意しています。
Q オンラインでの参加方法は？
A Zoomを使用してオンラインで開催します。お申し込み後に参加リンクをお送りします。
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