その会社で何が起きているかを見ずに、
外から制度や施策を持ち込んでも、
うまく機能しないことがあります。
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実際の現場では、
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・制度だけ導入される
・管理職が疲弊する
・現場との温度差が広がる
・形だけ運用される
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といったことも少なくありません。
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だから重要なのは、
「何を導入するか」より、
まず「その会社で何が起きているか」を見ること。
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制度より先に、
現場理解が必要なのだと思います。
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私自身も、
その会社で実際に何が起きているかを見ることを、
いつも心がけています。
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